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Gestão Estratégica de Pessoas
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Gestão Estratégica de Pessoas

Interpretar o papel da gestão de pessoas como um recurso estratégico da organização; Apontar para a importância do alinhamento das atividades de gestão de pessoas às diretrizes das organizações; Explicar o conceito de gestão por competências e discutir os seus impactos sobre a gestão de pessoas; Desenvolver o profissional para lidar com pessoas e administrá-las para alcançar objetivos e metas.
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Interpretar o papel da gestão de pessoas como um recurso estratégico da organização; Apontar para a importância do alinhamento das atividades de gestão de pessoas às diretrizes das organizações; Explicar o conceito de gestão por competências e discutir os seus impactos sobre a gestão de pessoas; Desenvolver o profissional para lidar com pessoas e administrá-las para alcançar objetivos e metas.

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