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Gestão Estratégica de Pessoas e Suas Carreiras
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Gestão Estratégica de Pessoas e Suas Carreiras

Compreender a necessidade da gestão de pessoas; Implementar o modelo de gestão estratégica de pessoas, compreendendo as diferenças entre este modelo e o tradicional; Articular o modelo de gestão estratégica de pessoas às macroestratégias da organização; Planejar a estratégia de desenvolvimento das carreiras dentro da organização, envolvendo treinamento e desenvolvimento de pessoas.
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Compreender a necessidade da gestão de pessoas; Implementar o modelo de gestão estratégica de pessoas, compreendendo as diferenças entre este modelo e o tradicional; Articular o modelo de gestão estratégica de pessoas às macroestratégias da organização; Planejar a estratégia de desenvolvimento das carreiras dentro da organização, envolvendo treinamento e desenvolvimento de pessoas.
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Compreender a necessidade da gestão de pessoas; Implementar o modelo de gestão estratégica de pessoas, compreendendo as diferenças entre este modelo e o tradicional; Articular o modelo de gestão estratégica de pessoas às macroestratégias da organização; Planejar a estratégia de desenvolvimento das carreiras dentro da organização, envolvendo treinamento e desenvolvimento de pessoas.

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